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1、在国信的小程序上点击某个模块的h5页面
2、自动带过来姓名和部门
3、人脸从pc端批量导入，用户自己手机拍照，发给管理员，管理员去批量导入，规定照片规范支持jpg，白色背景下、不要带墨镜口罩、光线充足、正面平视（姓名+手机号/工号对应人员）（开发需要报价）
4、堂食订餐，外卖点餐、看菜谱、消费记录（消费记录需要支付取消）复用之前的逻辑
5、新增订餐功能：
第一步：选择本人订餐、二级部门订餐、亲友餐、招待餐
第二步：选择日期，单选和多选（最多选一周）、默认档口、选择餐段（可多选），自动显示出订餐人员姓名部门用餐时间、价格、选择日期、餐段，去支付
第三步：确认支付，扣账户余额的钱

核销规则：订餐
1、本人订餐：下单后人脸核销
2、二级部门：下单后人脸核销
3、亲友餐：可以选择多人的，可输入用餐人数，一个人名、一个联系方式，下单后生成二维码核销（一单选一个人，1人一单）填写过的人自动记录，就可以自动选择出来了
4、招待餐：下单后生成二维码核销（1个二维码核销）

错峰规则：订餐
1、在pc端设置错峰规则，给每个部门、档口，不同的餐次设置用餐时间
2、设置好后可同步手机端，比如：张丽在综合管理部，订餐午餐，pc端给综合管理部设置的午餐错峰时间是11:00，那么张丽在订餐午餐后的订餐记录中，会有用餐时间：11：00，客户明确要求，如果张丽不在这个规定时间就餐那就不让进（这里涉及到新的退款规则）

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扣款规则：订餐
1、本人订餐：扣订餐人的钱
2、二级部门订餐：扣本人（这里需要客户确认是否可以二级部门自己订自己的餐）的钱（可负数扣除）
3、亲友餐：扣订餐人的钱（是原价38元）
4、招待餐：扣部门接待账户的钱（可扣除负数每月和财务结算）

消费策略规则：（订餐）
1、本人订餐：原价基准38元，已报餐享受30元减免（实付8元），未报餐减免29元（实付9元）（不允许负数订餐）
2、二级部门订餐：原价38元，已报餐8元，未报餐9元（只不过二级部门的人可以负数订餐，人脸核销）
3、亲友餐：已报餐（是原价38元），未报餐不让进
4、招待餐：已报餐原价38元（可一次多人用餐，一个部门二维码核销，由预定人持码在消费机扫码完成整单核销，比如：订餐了10人，只来了8人，仍按照预定人数核销，以强化订餐的备餐约束目的）

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取消退款规则：外卖点餐、订餐
1、用户主动取消，退款远路返回
2、用户不取消（不管实际吃没吃饭），不退款
3、在规定时间范围外：如餐段开餐前30分钟，用户不能取消、不退款，不管吃不吃饭都不退款
4、规定时间在后台设置比如：餐段开餐前30分钟可取消

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身份类别：
1、人员管理-身份管理固定不能修改（已报餐、未报餐）
2、身份建好，策略建好，根据报餐情况，自动更新身份，其他就不用操作了

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二级部门增加：
1、这里增加适用部门

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订餐人数与刷脸次数联动：
1、系统将打通订餐人数”与“现场刷脸次数”：若为本人报餐，则仅允许刷脸1次；若为二级部门（系统内人员）订餐，该二级部门人也只能刷1次。

消费机需实现：
1、支持扫码功能（硬件已标配），前后端需开发二维码生成，核销及扣款逻辑
2、通过报餐人数控制刷脸次数和二维码次数，（招待餐的二维码除外）重复刷脸或刷码提示已消费
3、同一餐次内（按照餐厅营业时间），用户首次刷脸成功后，再次刷脸应提示“已消费”。
4、需确认是否支持“离场再入场”场景下的重复验证，但初步认为属管理范畴，暂不强制系统控制。
5、消费机采用“定额模式”，无需关联具体菜品，消费后记录为“自定义菜品”。

pc端新增订餐管理模块：在订单管理上增加二级模块
1、订餐记录列表，列表上显示序号、订餐编号、订餐日期、餐段、档口名称、接待部门、订餐人、实付金额、订单金额、用餐人数、费用归属、核销码、订餐状态（未核销）
2、统计订餐金额合计、订餐笔数合计、订餐实收金额合计、订餐实收笔数合计

手机端：
1、订餐后的状态：待核销、已取消、已完成
2、外卖核销方式？：已取消、已完成

招待餐权限：（订餐）
1、在pc端部门设置中新建增加部门的负责人（搜索的下拉框选择）同步部门账户，负责人这个角色并关联部门账户，用于订餐和费用结算（哪个部门名称对应哪个部门账户），手机端只给每个部门的负责人权限去操作招待餐，其他人手机端看不到这个招待餐选项
2、pc端同步在列表上也显示招待负责人和部门账户
3、为方便二级部门和部门账户最后对账，需要在pc端统计报表（人员、部门、设备）的在筛选项中增加订餐类别
比如：张丽给本人订餐了，也订了招待餐，那么在筛选项这里就可以区分是招待餐还是工作餐

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部门招待人与部门账户机制：
1、新增“部门招待人”角色（独立于现有账号体系），可在组织架构中标记某人为部门招待人。
部门招待人可关联“部门账户”，用于招待费用的订餐与结算，费用最终计入部门，由财务统一结算。
2、仅部门招待人在手机端可见“招待餐订餐”入口，PC端与移动端需联动。
3、权限设置建议在人员基本信息中增加“角色”字段（如部门接待人），便于后期扩展。
4、此方案涉及多模块改动（人员管理、账户体系、权限控制）