检查范围
| 工作区 | /Users/jack/code/010-cpt/008-zhct/zhctprompt |
|---|---|
| 扫描窗口 | 2026-06-01 00:00:00 至 2026-06-01 20:32:01 +0800 |
| 文件类型 | .md、.html、.csv、.tsv |
| 排除 | .git/、node_modules/、vendor/、.history/、本轮日报目录 |
今日主线
| 主线 | 证据 | 复盘判断 |
|---|---|---|
| 云效与微盘追溯 | work/2026-06-01-yunxiao-wedrive-traceability/ | 只读、分级、人工确认，是可吸收方法。 |
| AI 智慧营养体系化 | modules/product/products/ai-nutritionist/strategy/2026-06-01-ai-smart-nutrition-systematic-work/ | 填空框架和 5 个 Agent 买单验证可复用；经营结论仍需补证。 |
| 有道云会议纪要复盘 | work/2026-06-01-youdao-personal-meeting-notes-2026/ | 69 篇笔记可用于内部复盘，不替代财务、合同和验收。 |
| Leader 内容包 | work/2026-06-01-leader-required-content-package/ | 把价值营销和经营执行转成表格与 SOP，方法可吸收。 |
| 控标参数与商品包 | work/2026-06-01-product-differentiation-bid-control-packages/ | 已有“不够清晰”负向人审，只能进入草稿池和反模式。 |
| AI Native 项目交付 | work/2026-06-01-ai-native-project-delivery-meeting-intake/ | 源件、转写、任务包、wiki、窄 skill 和人工门禁形成完整闭环。 |
| 现场与运维证据 | control/jx206-*、work_laidisen/、work_store/ | 先记录事实、只读命令、禁止操作和恢复证据，适合沉淀质量门。 |
可吸收方法
来源保留 + 证据分级 + Markdown 真源 + HTML 人审 + CSV 结构化 + 人工门禁 是今天最稳定的方法组合。
- 云效/微盘追溯保持只读分级，候选不自动写回。
- 周报和项目复盘用统一填空句，逼出软件、硬件、验收和复用资产。
- 会议判断转成行动表和 SOP，不停留在摘要。
- AI Native 入库使用窄 skill，避免泛化。
- 生产/现场问题先列事实和禁止操作。
反模式
被批评或未验证的材料不能被当作团队经验吸收。 今天的控标包就是明确例子。
- 把“不够清晰”的资料当定稿。
- 把 B/D 级会议口径写成经营事实。
- 自动匹配即确认。
- 无样机/SDK 就承诺硬件适配和部署周期。
- 删除订单队列或手工改成功状态。
- 把凭据、密钥、完整 payload 或未脱敏隐私入库。
Skill 候选
| Skill | 状态 | 下一步 |
|---|---|---|
project-delivery-quantified-acceptance | 新增窄 skill | 用石家庄量化验收手册试跑。 |
hardware-adaptation-delivery-gate | 新增窄 skill | 等样机/SDK 后验证 stop rules。 |
ai-native-knowledge-loop | 可作为会议/复盘入库默认路由 | 下一次真实会议或上线问题复用。 |
software-ip-certification-package | 资料包组织 skill | 用三大系统申报资料试跑。 |
| 产品差异化控标包 | 不建议升级 skill | 先重构清晰主线和目标读者。 |
待确认
- 产品差异化控标包若重做，先确认目标读者、主线、输出形式和清晰度标准。
- 云效/微盘弱候选与未匹配项目需人工复核后才可写入正式追溯关系。
- Leader 内容包对外前必须补客户授权、截图、财务/合同/验收和回款证据。
- AI Native A1/A5/A6 若写入云效，需要确认负责人、目标项目和个人令牌。
- 莱迪森、江西206、赛迪磁盘满仍缺现场最终执行结果和验收记录。
结论
今天不是 no-material。可以吸收的是方法，不是未经验证的业务结论。需要强化的团队习惯是：好的经验进 accepted，坏的或不清晰的材料进 anti-pattern，所有客户承诺、经营数据、硬件兼容和认证结论都要留给人工门禁。