2026-05-25 团队文档每日复盘

复盘当天新增或修改的 Markdown、HTML、CSV、TSV、任务证据和 review 文档。今日材料足够,生成正常复盘。

正常复盘 生成时间:2026-05-25 20:55 +0800 CST 规则:Document Review Learning Loop

检查范围

159合计文档
73Markdown
17HTML
69CSV / TSV
一级目录命中文档数主要内容
work/55月会回写、三张表、在线表格、团餐月报、整体营建方案、Agent 原生方法
standards-stack/34控标参数库、产品差异性评分、Agent-native skill/wiki
work_chongqing_huanwei/19妙雀 308/318K 咖啡机接口与简版对接沟通页
control/14当日任务索引条目和任务总表
modules/13客户旅程销售流程、营养控标 Todo List

今日主线

今天形成了四条互相补位的控制资产主线:经营复盘到控标和销售动作,交付三张表到在线表格治理,妙雀咖啡机到设备接入边界,Agent-native 方法到可验证工作系统候选。

主线代表产物学习判断
产品差异性和控标bid-parameter-library/、营养控标 Todo List可吸收四类证据和补证动作方法;分数和排名不得对外化。
交付数据治理三张表模板包、在线表格导入包一张主表多视图可试用;真实表头和负责人仍待确认。
设备接入妙雀 308/318K 详细方案和简版沟通页简版沟通页讲流程边界,详细参数留给研发和证据附件。
AI 协作Agent-native wiki、skill、eval、团队协作指南方法值得保留,但必须通过真实页面和流程验证。

角色风格

角色今日风格可吸收不能吸收
Jack / 业务判断提出者推动材料从完整转向能沟通、能决策、能确认。优先写边界、责任和下一步确认项。即时反馈不等于所有口径已正式评审。
产品负责人视角把营养健康优势拆成控标参数、竞品评分和售前工具。用证据等级和补证动作维护产品差异性。C/D 级评分不能作为对外行业排名。
交付实施视角用在线表格承载项目、售后问题和周报。主表多视图降低多表口径分裂。未读取真实表头时不能写成真实字段映射。
设备/后端视角关注验签、轮询、出货结果、异常和部署网络。V1 先锁最小扣款闭环。不要扩大到手机直连、远程控制或第三方支付退款。
QA/测试视角区分通过项、未执行项、阻塞和上线建议。低风险自测报告结构可复用。局部验证不能替代真实登录态和支付沙箱验收。

可吸收候选

反模式和质量门

待确认问题

  1. 控标参数库 V0.3 的四类评分权重和竞品池是否被产品/销售认可。
  2. 营养控标 Todo List 的 P0/P1 是否保留、合并或删除。
  3. 交付实施部是否接受一张主表多视图,还是保留三张独立表。
  4. 妙雀 318K 实机是否完全按 V2.4 的 weburlA/B/C 执行。
  5. 企业微信 callback 是继续在 store 保留,还是删除历史错误配置。
  6. 荣海账单缴费何时具备真实登录态、支付沙箱和导出核对条件。

建议下一步

优先 review 控标评分工作台、交付在线表格导入包、妙雀咖啡机简版沟通页。企业微信 callback 和荣海账单缴费应进入独立代码或 QA 任务,避免把方案文档误当成实现完成。

可吸收:方法 待确认:业务结论 禁止吸收:未验证承诺和敏感信息