产品组 AI Native 团队入组与知识共享
目标：让同事不仅能访问仓库，还能以明确角色参与真实工作项，并把决策、证据和经验持续沉淀为团队知识。
1. 权限接入云效组织 + Codeup 最小权限，不共享个人认证状态。
2. 协作接入成员登记 + 唯一工作项 + 交付物 + 截止日期 + 人工门禁。
3. 知识接入事实、决策、评审、线程记录、Wiki 和 Skill 分层沉淀。
动态角色池（不是固定席位）
| 角色 | 建议权限 | 需要确认 |
|---|---|---|
| 产品负责人 | 开发者 | 在具体工作项确认范围审批权 |
| 产品/设计/研发/测试/数据 | 承担写入任务时为开发者 | 加入后按工作项选择当前角色 |
| 销售/交付/运营 | 默认浏览者 | 需要提交资料时再升级 |
| 临时评审人 | 浏览者并设置到期时间 | 只确认本次评审范围 |
| AI Workflow Owner | 开发者；必要时管理员 | 确认治理范围，不扩大业务审批权 |
知识流
输入先区分事实、推导、假设和缺口；行动进入 work-items.csv，结论进入 decisions.csv，人审进入 reviews.csv，可复用对话形成线程 Markdown。只有经过认可的稳定经验才能升级到 Wiki 或 Skill。
请团队评审
- 确认采用开放邀请、成员加入后实名登记，不维护预设名单。
- 确认普通成员默认使用浏览者，承担写入任务时再升级为开发者。
- 确认首轮工作项
PM-20260722-001的负责人和截止日期。 - 确认产品、技术、测试和发布各自的签字边界。
- 确认企业微盘作为大文件真源，Git 只保存索引和小型可版本化知识。
当前阻断
AI Native 配置已迁入基于最新 master 的无冲突任务分支，正在推送并创建 Codeup MR。成员无需提前固定；MR 合入后，仓库管理员可持续发送邀请，成员加入后再登记角色和工作项。